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为了提高公司员工的专业技术水平，建设学习型组织，培育学习型员工，提升全员综合职业素养。4月8日下午，公司举行了“以师带徒、薪火相传”活动启动仪式。工会主席南亚莲主持仪式。

仪式上，党支部书记刘旭宣读了《对于印发“以师带徒、薪火相传”活动实施方案的通知》，副总经理赵剑宣读了《“以师带徒”协议书》，现场19对师徒签署协议，2名师徒代表表态发言。

总经理李小平以《筑牢人才基础  积极稳妥转型》为题，就新形势下如何推动转型发展做了讲话，积极稳妥转型成为公司当前工作的总基调。

李小平指出，转型发展势在必行。担保行业政策已经很明朗，转型发展是公司的必由之路，公司上下要统一思想、转变观念，既清楚认识转型发展的必要性，也必须结合公司所面临的客观环境和自身发展的基础条件，逐步探索适合小微公司和“叁农”担保模式，更好体现政府性融资担保机构准公共属性和政策职能；转型发展需夯实基础。实现积极稳妥逐步转型做小微，核心是夯实基础，人才是关键。开展“以师带徒、薪火相传”活动，目的就是更好发挥领导干部丰富的从业经验，帮助新人业务能力和水平得到快速提升。师徒在互动中，要善于发现问题和解决问题，开创适合公司转型发展的新局面；转型发展需比学赶帮超。面对转型服务小微和“叁农”，我们必须义不容辞、敢于担当，只要继续保持勤学善思、刻苦钻研的精神，在公司掀起一个全员比学赶帮超的热潮，就一定能在小微和“叁农”项目上有新突破、有新建树。

李小平强调，作为市级政府性融资担保机构，服务小微和“叁农”是时代赋于我们的神圣职责，“以师带徒、薪火相传”活动的启动正是公司落实这项艰巨任务的出发点。希望师傅们将经验、知识和技能倾囊相授，培养造就高素质、强技能、作风优良的优秀青年人才，徒弟们能虚心求教、踏实勤学，不断提高自己，为促进公司转型发展、更好服务我市实体经济做出更大的贡献。