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6月5日上午，市城投集团测评组对公司2017年度领导班子、班子成员及公司经营业绩开展考核测评。集团公司党委委员、纪委书记、测评组组长肖健一行到会指导，公司全体领导班子成员、中层干部及职工代表参加会议。

考核测评工作由考核动员、工作报告、民主测评和后备干部推荐四部分组成。

会上，肖健对做好民主测评和后备干部推荐工作的意义、内容、原则和要求作了强调。他指出，要充分认识考核测评的重要性和必要性，将评人评事有效结合，抓管理、抓业务、补短板，切实增强管理层的领导能力和水平，强化职工队伍建设，提升民主管理水平，发挥专业人才优势，严守职业道德风险，做大做强担保业务，助推全市经济快速发展。

随后，公司常务副总经理赵慧做了2017年度工作报告，客观地对过去一年的工作进行了汇报，同时对做好2018年的工作进行了表态。参会人员本着“客观公平、民主公开”的原则，对2017年度公司领导班子、领导班子成员、新选拔任用的干部、选人用人工作情况进行了无记名投票测评，同时按照要求，推荐了后备干部候选人。

通过此次考核测评会议，增强了干部职工对民主管理的认识，进一步提升了职工代表参与民主管理的水平。